Кариерното планиране е процес, който може да Ви помогне да обмислите, начертаете и да следвате ясни стъпки в своя професионален живот. Веднъж разбрали същността на процеса на кариерно планиране, можете да го прилагате многократно, за да се убедите, че изборът, който сте направили, ще доведе до развиването на задоволителна кариера.
Процесът на кариерно планиране се променя с промяната на работното място. Промените настъпват изключително бързо поради високите технологии и глобалната конкуренция, които оказват влияние както върху работата, която вършим, така и върху начина, по който я вършим. За да успее, човек трябва да бъде наясно с тези промени. За да оцелееш в променящата се работна среда, добре е да помислиш за различни пътища за развитие на кариерата, а не за една единствена професия.
Не бива да се забравя също така, че конкуренцията за повечето работни места е голяма и жестока. Най-добре би било да се подготвите за кариера и да мислите за себе си като човек с множество различни умения, отколкото като лице с определена професия.
Планиране на кариерата (стъпка по стъпка)

1. Опознайте себе си чрез самооценка:
• интереси;
• ценности;
• умения;
• наклонности;
• личностен стил;
• предпочитана среда;
• нужди за развитие.
Съставете списък на уменията, които притежавате и ги съпоставете с тези, които повечето работодатели търсят днес в служителите си.
Познанията, необходими за съвременното работно място, включват няколко задължителни групи умения:
• основни умения, включително такива за четене, писане, слушане и говорене;
• умения за мислене, включително такива за творческо мислене, за взимане на решения, решаване на проблеми, визуализация, способности за учене и разсъждаване;
• лични качества, включително отговорност, себеуважение и общителност;
• самоуправление, интегритет и честност.
както и следните компетенции:
• идентифициране, организиране, планиране, разпределяне на ресурси;
• работа в екип, обучение на колеги, обслужване на клиенти, лидерски умения и такива за водене на преговори, работа с представители на различни групи;
• набиране и използване информация;
• разбиране на сложните взаимоотношения;
• работа с различни технологии.

Попитайте себе си:
• Има ли нещо, в което съм добър по природа и което може да бъде приложено при определен тип работа?
• Какви хобита или дейности ми доставят удоволствие?
• Харесва ли ми да уча и знам ли как да го правя?
• Притежавам ли основните академични умения, както и уменията за изслушване и изразяване?
• Знам ли как да рекламирам уменията си?

2. Съберете информация относно възможностите за работа:
• Проучете съществуващите професии и браншове;
• Научете повече какви специалисти и умения се търсят и предлагат на пазара на труда; каква е потенциалната реализация в сферите, които представляват интерес за вас.

3. Взимане на решения:

• Набележете и проучете възможните алтернативи.
• Сравнете няколко алтернативи спрямо това, което знаете за себе си, ценностите си, ангажиментите си към другите, ресурсите и ограниченията си.
• Направете оценка на подходящите възможности.
• Изберете една от възможностите.

4. Определяне на цели:

• Очертайте ясно своите намерения и стремежи - краткосрочни (до 1 година) и дългосрочни
• Уверете се, че тези цели са разбираеми, реалистични (постижими) и измерими във времето и като ефект.
• Не забравяйте, че целта е лично ваша и е свързана с потребностите, намеренията и решенията ви в конкретен момент. Периодично ревизирайте своите цели (това ли искам?).

5. Начертайте план за действие

• Отбележете подробно всички необходими стъпки и дейности за постигане на целите си;
• Планирайте необходимите ресурси за тяхното изпълнение - време, финанси, материални ресурси, информация.
• Осигурете си необходимата подкрепа и контакти.
• Идентифицирайте възможните пречки за успех;
• Обмислете възможни алтернативни варианти.

6. Предприемете действия

• Предприемете действия по избраната алтернатива.
• Периодично премисляйте подбраната от Вас алтернатива.
• Взимайте нови решения на базата на новосъздадени ситуации.
Взимането на решения относно кариерата е динамичен и непрекъснат процес, където се преплитат познаването на самите себе си, своите ценности, интереси, темперамент, финансови нужди, физически трудови изисквания или ограничения и т. н., влиянието на миналия опит, новата информация и промените в жизнената ситуация и среда, в която се намираме. Той изисква постоянно преосмисляне на вече взетите решения, както и обмислянето на решения, които предстои да бъдат взети.
Информация ще получите на адрес:

МИКЦ Сливен, ул. "Д-р Константин Стоилов" 12, тел: 044/625366